近年来，同仁市深入学习贯彻中央和省委“组团式”帮扶会议精神，认真落实省委陈刚书记“要把‘组团式’帮扶作为一把手工程”的工作指示，抢抓援建干部人才“组团式”帮扶工作机遇，立足紧缺人才，精准对接需求，发挥资源优势，推动组织领导、健全机制、创新协作、服务关怀一体发力，确保帮扶工作走深走实。

用感恩之心，高位推动“组团式”帮扶工作更加有力。谋划部署，因势而进。及时成立市委书记任组长的“组团式”援建工作领导小组，制定《同仁市“组团式”帮扶工作方案》，充分发挥“一线总指挥”作用，先后召开市委常委会、“组团式”援建工作领导小组等专题会议研究部署“组团式”援建帮扶工作8次，组织学习重要会议和政策文件精神，提出贯彻落实要求，确保“组团式”帮扶工作推进有力有序。建立组织、人社、教育、财政、农牧科技等9家单位协调联动的议事机制，定期联络沟通、协调推进工作，形成各司其职、齐抓共管工作格局。明晰目标，精准发力。始终把“组团式”帮扶作为促进破解民生难题和增进民生福祉重要载体，严格按照“需求清单+任务清单+时间表+保障措施”模式，认真梳理教育、科技等方面短板弱项和工作需求，分领域精准制定《同仁市民族中学“组团式”帮扶工作方案》《同仁市科技特派团帮扶工作方案》，以项目化、清单化、具体化推进帮扶任务落地见效。强化尽责，促进落实。严格履行《“组团式”援青工作“一线总指挥”职责清单》，党政主要负责同志和分管负责同志亲自部署、亲自推动、亲自督导，多次深入受援单位实地调研了解情况，与帮扶干部面对面、心贴心座谈交流、走访慰问，及时掌握工作成效、协调解决工作困难、推动任务更好落实，切实做到帮扶工作人头熟、底数清、情况明。

用倾力之为，务实推动“组团式”帮扶工作更加有效。聚力科技赋能产业发展。科技特派团聚焦同仁具有潜力优势的农牧产业，扎实推动技术指导服务、品种引进推广、瓶颈集中攻关，积极引进40余种燕麦属植物和豆科牧草品种，示范推广“饲草混播建植、牲畜精准补饲、牛羊屠宰分割”等11项先进技术，认真开展《同仁市生态畜牧业产业提升与示范推广》课题调研和牦牛良种繁育养殖、肉乳产品梯次加工等4项技术攻关，20家牛羊养殖合作社的牦牛、犏牛和藏羊日增重分别提高8%、10%和12%，成功研发各类牦牛肉系列产品12种，产业发展模式和产品附加值实现双提升。聚力教育教学促进提升。教育“组团式”帮扶团围绕“学校管理机制不健全”“学习方法、效率、效果有待提升”等短板弱项，进一步摸家底、查症结、找对策，扎实开展线上优质课程展示和教研成果分享，积极推广《沉浸式晚自习制度》等，完善学校值周等180余项管理制度，组织教研活动20余次、跨省教育教研4次，实现教育资源互通互享，引领带动师生转变观念，有效提升帮扶学校教育教学质量。聚力精准扶智强化本领。注重“带土移植”，充分发挥帮扶干部“种子”作用，大力推进“传、送、帮、带”培养模式，9名科技特派团帮扶人才与27名技术员形成结对关系，下沉一线帮扶350余次，线上指导和咨询解答400余次，切实做到了“手把手”“点对点”传授技术、解答难题。选派50名骨干教师赴援派地区学校进行跟岗学习，开拓思路眼界、学习先进理念，使教师队伍整体能力素质得到全面提升。

用真挚之情，保障推动“组团式”帮扶工作更加有为。完善激励措施。制定《同仁市关心关爱援建干部人才若干措施》，从援建干部人才参与集体活动、教育培训、往返接送、生活保障、表彰激励、休假关爱6个方面细化具体措施，确保援建干部人才安心扎根工作。在年度考核中将“优秀”等次名额优先向援建干部人才倾斜，不断激发援建干部人才干事创业活力。落实服务保障。及时落实专家人才艰边津贴、健康体检、差旅费报销等服务保障措施，统筹做好住宿、办公场所等服务保障工作，做到“政治上关心、工作上关注、生活上关爱”，进一步激发援建干部人才干事创业热情。强化人文关怀。严格执行《同仁市党政领导干部联系服务优秀人才暂行办法》，县级领导主动联系援建干部人才，“两节”期间对30余名帮扶干部人才进行走访慰问，听取意见建议，了解困难问题，着力营造安心、舒心的工作生活环境。