近年来，同仁市始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，将职业技能培训视作稳定就业、缓解结构性就业矛盾的关键手段。围绕脱贫劳动力、农村转移劳动力、高校毕业生等重点群体，扎实推进相关工作，成果斐然。​

多元培训助力就业，特色产业与实用技能双驱动。一是依托特色产业，培育专业人才。​立足本地“热贡艺术”“生态旅游”等特色产业，开设唐卡绘画、民族手工艺等专项技能培训，截至目前为产业发展输送专业人才100余人，带动350余人实现就业，推动特色产业繁荣发展，传承弘扬地方文化。二是贴合群体需求，开展实用培训。充分考量脱贫人口、残疾人、妇女、青年等群体的就业需求及特点，开展家政服务、餐饮烹饪、电商运营等实用性技能培训，共培训400余人，其中100余人经培训成功就业，切实提升这些群体的就业能力与收入水平 。​

贴合市场推进补贴性培训，全力促进学员上岗。依据劳动力市场需求与劳动者培训意愿，积极举办中式烹饪+创业、苏绣剪纸、农家乐、拉面+创业等补贴性职业技能培训班。今年累计开展33期，培训人次达1675人。借助人力资源服务机构，主动对接市内外用工企业及项目建设单位，广泛收集筛选务工岗位信息，并通过新媒体平台及时推送，全力促进培训学员输转上岗，提高培训后的就业率。​

多管齐下提升培训质效，政府引领政策支撑。一是聚焦目标导向，强化政府引领。市政府充分发挥主导作用，整合各类优势培训资源，构建起以政府为主导、培训机构为主体、农牧民广泛参与的工作运行机制。成功打造“热贡艺术”手工刺绣等特色品牌，为农牧民劳动力创造居家就业机会，推动地方经济发展与乡村振兴。二是聚焦发展导向，强化政策支撑。推行“培训+就业+输转”一体化机制，加强对培训班的全程监管。通过“日常抽查+随机抽查”把控培训质量，严谨考核验收，及时总结经验提升实效。州市联合打造“零工市场”，提供免费就业指导与岗位信息服务，促进农牧民转移就业。加强补贴资金核发流程监管，培训资金专账管理，保障资金安全，提高资金使用效能。三是聚焦需求导向，强化培训质效。紧盯城乡劳动力职业技能培训目标任务，印发文件组织乡镇、社区全面开展培训需求摸底工作，建立“就业意愿需求清单”，为针对性培训提供依据。采用“四不两直”方式对全市11家职业技能培训学校进行突击抽查，建立“检查—整改—提升”闭环机制，结合信息化监管手段，规范职业技能培训工作，提升农牧民就业竞争力。​

同仁市通过一系列有力举措，在职业技能培训工作上成效良好，为促进就业稳定、推动经济社会发展贡献力量。下一步，将持续总结经验，优化培训工作，为更多劳动者提供优质职业技能培训服务。​