一、主要职责、内设机构及人员编制

　　（一）主要职责

　　1、研究和指导全县党组织特别是党的基层组织建设，探索各类新经济组织中党组织的设置和活动方式；协调、规划和指导党员教育工作，主管党员的管理和发展工作；负责新时期党的建设理论研究。

　　2、负责提出关于我县管理干部的考察和办理任免、工资、待遇、退（离）休审批手续；指导领导班子的思想作风建设；负责县委委托管理的干部的管理工作；负责各乡镇党政正职、县直各部门部分正副科级干部的任免、备案审查和宏观管理工作，承担部分干部的调配、交流及安置事宜。

　　3、研究制定加强全县干部队伍建设的措施、制度，组织落实培养选拔年轻干部工作。

　　4、从总体上研究和指导全县党的组织制度和干部人事制度改革，制订或参与制订组织、干部、人事工作的政策和制度。

　　5、负责全县组织工作和干部工作的检查监督，及时向县委和上级组织部门反映重要情况，提出建议。

　　6、主管全县干部教育工作。制订干部教育的规划；负责落实州委组织部下达抽调我县干部培训的计划；负责组织县委管理的干部和一定层次的中、青年干部以及组织部门负责人的培训；指导、协调、检查全县的干部教育工作，组织干部教育理论研究，指导干部培训基地的师资队伍建设。

　　7、调查了解全县知识分子工作情况，参与制定知识分子政策，检查贯彻执行知识分子政策的情况，参与拔尖人才、优秀专家的选拔和管理工作。承办向各地选派科技副职及其管理工作，联系和组织科技工作者开展活动。

　　8、研究加强县级领导干部的监督工作，对全县选拔任用干部的检查工作进行综合、协调、研究和指导。

　　9、负责全县退（离）休干部工作的宏观管理。

　　10、完成上级交办的其他事项。

　　（二）人员编制

　县委组织部共有在职干部职工18人，其中部长1名，副部长2名，直属工委书记1名，正科级干部3名，副科级干部2名，科员8名，工勤人员1名。