一、部门主要职责

　　1、负责贯彻落实国家、省、州、县有关医疗、工伤、生育保险方针、政策，编制全市医疗、工伤、生育保险事业发展规划和年度工作计划，并组织实施；

　　2、负责拟订全县医疗、工伤、生育保险经办机构工作堆积及管理办法，并组织实施；

　　3、负责县直医疗（含大额医疗保险）、工伤、生育保险及离休干部、6级以上伤残军人的医疗保障基金管理、待遇支付及就医行为管理；

　　4、负责编制全县医疗、工伤、生育保险基金预、决算，会计核算和市级统筹基金运行管理；

　　5、负责对参保人员异地就医的费用进行审核清算并提供医疗服务管理；

　　6、负责对县直基本医疗保险定点医疗机构、定点零售药店（简称“两定”机构）进行管理；

　　7、负责全县医疗、工伤、生育保险统计、基金报表汇总及综合分析；

　　8、负责医疗、工伤、生育保险信息化建设，根据业务发展，提出信息化建设的建议；

　　9、会同主管局有关职能科室进行慢性病评审、工伤事故调查和工伤康复管理等工作；

　　10、指导全县医疗、工伤、生育保险业务能力建设并进行相关政策调研、开展对外交流与合作；

11、承办上级交办的其他工作。

二、人员编制

同仁县医保局为财政全额拨款行政单位。同仁县机构编制委员会经研究，核定编制数11名，其中：行政编制3人，事业编制8人。编制内在职人数8人，其中：行政编制3人，事业编制05人，长期聘用人数6人。