2017年同仁县就业局单位基本情况说明
来源:http://www.hntongren.gov.cn/    时间:2017年04月13日    

    、部门主要职责

      (一)负责编制并组织落实全市就业工作规划促进就业扶持创业相关政策的落实,承担全市就业、失业和失业保险等方面的数据统计、上报、综合分析工作;

      (二)负责就业登记、失业登记、职业培训、职业指导、职业介绍、就业援助、劳动保障事务等服务工作;

      (三)负责城乡公共就业信息网络体系和就业服务体系建设,做好“充分就业社区”创建工作;

      (四)负责就业训练中心、人力资源市场、培训其地等就业服务实体的建设和管理;

      (五)负责编制就业资金预决算,按规定对就业专项资金的申报使用进行审核;

      (六)落实失业调控政策措施,指导和协调全市失业保险经办业务工作和市本级失业保险业务;

      (七)承办上级交办的其他工作。

      、本部门主要工作任务

      1、强力推动大众创业工作;

      2、着力化解就业结构性矛盾;

      3、突出做好大学生就业创业工作;

      4、统筹做好困难群体就业;

      5、切实加强就业创业培训;

      6、落实和完善更加积极的就业政策;

      7、充分发挥失业保险功能;

      8、大力推进公共就业服务信息化建设;

      9、全面提升公共就业服务效能。

      、人员构成情况

      编制情况:事业编制13人。

      人员情况:我局现有在职在编人员10人。