一、基本情况

　 为加强对居住在西宁地区离退休干部的统一管理，经1999年10月19日县委常委会研究决定，成立同仁县驻宁干休所，核定全额拨款单位，经费来源为县财政全额拨款，现有正式工作人员7人，事业编制7名，属于一级核算单位。单位设所长1名，会计1名，出纳1名，秘书1名，保健医生1名，物业管理工作人员1名（负责同仁小区208户住户、康乐12户住户日常生活管理）.单位机构代码证为75743970-1单位地址：西宁市民和路13号 ，邮政编码：810000

　 业务范围：开创新形势下落实好离退休老干部“两个待遇”工作的新局面 ,管理服务好同仁县离退休干部，落实离退休老干部的政治生活待遇，不断加强离退休干部的政治思想建设工作。

　　 二、工作情况

1、每逢春节来临之际，县干休所召开了两节慰问会，送去了党的关怀；

2、干休所财务工作，按时足额发放了老干部离退休金、生活费、医药费、按月报送各类财务报表，认真完成本年度的绩效考核工作。及时落实离休干部遗属生活费、抚恤金等工作。

3、每季度按时上门收取离休干部门诊住院费，住院后由干休所统一向医保局申报，出院后上门收取发票，发票报回后，立即发放药费。

4、每年年底对异地退休干部门诊及退休人员特病药费进行发票收取及核报，配合医保局完成280人退休干部体检工作。

5、所有离退休人员住院，及时到医院看望；老干部去世，不分是节假日，我所全体干部都会随叫随到，帮助家属料理后事并解决家属遇到的

6、为了丰富离退休老干部的业余生活，落实老干部四项制度，在县委组织部的大力支持下，干休所安排专人组织离退休老干部考察学习。

7、开展离退休人员生存状况调查，逐步建立健全老干部工作管理档案，切实做到“五清楚”，即清楚家庭住址、清楚家庭通讯情况、清楚身体状况、清楚家庭成员的工作单位、清楚家庭成员的联系方式，做到心中有数，老有所管；

7、对来访的老干部，无论事情大小，无论是否合理，都耐心解答，尽力解决，决不推诿或回避矛盾。对不符合政策的问题我们也做好疏导解释工作，让老干部满腹牢骚来，满脸微笑走，化解了大量矛盾，消除了许多不稳定因素，维护了稳定局；

9、干休所负责同仁小区物业管理工作（小区共有208户住户，住宅楼6栋），负责日常生活管理工作，配合州干休所做好康乐离退休楼的物业服务管理工作。

10、干休所配合西宁市所属派出所及社区做好人员登记，人口普查、老年人优惠政策落实等相关工作。