同仁市人力资源和社会保障局

关于2023年度法治政府建设工作总结及

2024年工作计划

2023年，市人社局在市委市政府的正确领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，全面贯彻落实党的二十大精神，围绕以人民中心的发展服务理念，深刻领会习近平总书记法治思想，严格按照市委全面依法治市委员会工作部署，紧密结合人社工作实际，积极履行成员单位工作职责，严格落实行政执法责任制，加大普法宣传教育力度，不断提高工作人员行政执法水平，为人社事业高质量发展提供了法治保障。
　　一、工作开展情况

（一）加强组织领导，积极履行工作职责。市人社局高度重视推进法治政府建设，坚持把推进法治政府建设作为政治文明建设的一项重要内容认真来抓，坚持将法治政府建设纳入年度工作计划，与重点工作同部署、同安排、同推进，扎实有序地推动法治政府建设工作落到实处，结合人员变动，调整了同仁市人社局加快建设法治政府工作领导小组成员，明确了工作职责，在年度工作要点中明确指出要做好全局推进法治政府建设工作，做到年初有部署，平时有检查，年终有总结，保证了法治政府建设工作的有序开展。

（二）严格规范程序认真梳理检查。按照推进落实行政规范性文件有效期以及合法性审查制度等硬性要求，机关各科室、局属各单位根据职责权限和实际工作需要，将相关文件报法制办备案并确定文件性质是否为规范性文件，对具有规范性质的文件，认真检查程序是否规范，经梳理汇总我局未出台规范性文件，今后我局将进一步加强的对现行行政法规、规章、规范性文件的清理工作，并及时向社会公布。

（三）提高法治思维和依法行政能力。将行政法律知识内容作为部门学习的重要内容，推进实施领导干部和全员学法用法制度，局班子成员每月集中学习行政法律知识不少于1次，局全体干部职工每周三集中学习行政法律知识不少于1次，不断提升干部依法行政的能力和水平。将行政法律知识讲解有机融入到业务工作，进一步提升学习效果。

（四）严格规范公正文明执法。加强行政执法队伍建设。严格执行行政执法人员资格管理和持证上岗制度，未取得行政执法证的人员不得执法。在开展行政执法过程中，做到持证上岗、着装规范、亮证执法、文明执法。进一步明确岗位职责权限，规范行政行为。建立健全了劳动监察领域行政执法调查取证规则，进一步规范行政执法调查取证行为。建立行政执法全过程记录制度，规范行政执法流程和程序，落实行政执法公示制度，积极促进行政执法人员、执法依据、执法流程、执法决定公开，加大劳动保障执法力度和移送涉嫌犯罪案件力度。加强行政执法监督。细化工作流程，规范执法文书，在全系统开展行政执法案卷质量检查，切实提高行政执法监督水平。落实行政执法责任制。健全完善行政执法公示、告知、听证等各项制度，依法梳理细化行政执法职权，认真落实行政执法责任，完善行政执法程序，规范行政执法行为。

二、存在的问题

同仁市人社局认真履行法治建设各项工作职能职责，取得了一定成绩，但还存在一些问题和不足，主要表现在：普法宣传教育工作的方法还有待于进一步加强和丰富，对重点普法内容的法治宣传教育还有待于加。法治宣传有时流于形式，效果不太理想；干部职工的法治意识还有待进一步提高，部分干部职工学法的积极性和自觉性还不是很高，学法、用法、遵法的积极性不高、自觉性不强，今后需要继续加强学习，提高依法行政的能力。

三、2024工作计划

2024年是中华人民共和国成立75周年，是实现“十四五”规划目标的关键一年，也是现代化新同仁建设夯基垒台的重要一年，同仁市人力资源社会保障部将把深入学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，认真落实“坚持全面依法治国，推进法治中国建设”的重大决策部署，重点做好以下工作：一是健全人社法律制度体系。根据全国人大常委会立法计划和国务院立法计划，做好有关法律、行政法规草案起草工作，加快规章制定工作。二是依法全面履行人社职能。持续提升政务服务标准化规范化便利化水平，推进政务服务线上线下深度融合、协调发展。三是推进严格规范公正文明执法。加强重点领域执法，继续开展根治欠薪，全面落实行政执法“三项制度”。四是依法有效化解社会矛盾纠纷。配合人民法院、检察院司法监督，加强劳动人事争议调解仲裁工作。五是深入开展法治宣传教育。针对重点人群、围绕热点问题，组织开展集中法治宣传教育活动。

同仁市人力资源和社会保障局 　 

2024年3月12日