近年来，同仁市深入学习贯彻省州干部保健工作会议精神，把干部保健作为巩固基层政权，推进改革发展的基础环节，落实“重视基层、关心基层、支持基层”的要求，高标准推进干部保健工作，进一步保障了干部身心健康，有力推动了全市各项事业稳定发展。

提高政治站位，从制度上关爱干部身心健康。为适应新时代干部保健工作需要，建立健全干部保健委员会机构和委员会办公室，明确2名工作人员负责全市干部保健工作，推动干部保健工作形成常态。制定印发《同仁县干部保健委员会工作规则(试行) 》《同仁县干部保健委员会办公室工作规则(试行) 》等文件，从工作对象、经费来源、工作制度等方面进一步规范干部医疗保健工作，使相关政策更加完善、扩大关爱对象范围、精准高效使用经费，确保干部保健工作逐步走上规范化、制度化、科学化的轨道。

强化宣传引导，从源头上抓好干部身心健康。充分发挥健康主题日，卫生健康微信公众平台等载体作用，大力宣传讲解健康素养、传染病防控等方面知识，通过“线上”+“线下”多维度、多层面宣传讲解健康知识，有效提升全市广大干部重视自身健康的思想自觉和行动自觉。邀请省第三人民医院、省健康教育所专家学者为全市县级领导干部，各乡镇党委书记，市直各部门、各单位主要负责人，进行为期2天的健康知识培训，全面提高领导干部的健康知识理论水平。

突出服务保障，从关怀上重视干部身心健康。切实把干部职工健康体检作为关心关爱干部职工身心健康的一项重要内容，督促干部职工进行年度健康体检，维护干部职工健康权益，提高健康水平。认真落实《黄南州关于进一步加强新时代干部保健工作的意见》，市委专题研究干部体检提标事宜，累计投入干部职工健康体检资金253万元，将县级、科级及以下干部职工健康体检补助标准从800元、600元提高至1200元、800元，切实保障全市干部身心健康。严格执行《黄南州关心关爱基层干部身心健康十项措施》，提升干部人才休养服务质量，先后选派141名优秀干部人才赴海南、广东等地疗养。