（二）评价指标。项目单位开展绩效自评时，要依据所设置的定量和定性指标对项目绩效进行评价计分（百分制），根据评分结果评为优秀（90-100分）、良好（80-89分）、合格（60-79分）、不合格（60分以下）四个级别。

　 六、组织方式和管理
　　财政部门和各相关预算单位是绩效评价的主体。项目评价实行计划管理，各预算单位应当指定专人负责评价工作。财政预算绩效管理工作采取预算单位自行评价（以下简称“自评”）、财政部门组织评价相结合的方式。
　　（一）预算单位自评
　　1、对于实施范围内的项目，预算单位要编制预算绩效计划，向财政局主管业务科室报送绩效目标。
　　2、预算单位在预算执行结束后，要及时对预算资金的产出和结果进行自我评价，提交预算绩效报告。

　3、预算单位应在预算项目全部完成后（跨年度项目在预算年度结束后）三个月内进行自评（或中期评价），自评结束后20天内将自评的预算绩效报告报同级财政部门备案。
　　预算绩效报告的主要内容包括：基本概况，包括预算部门职能、事业发展规划、预决算情况、项目立项依据等；项目绩效目标及其设立依据和调整情况；管理措施及组织实施情况；总结分析绩效目标完成情况；说明未完成绩效目标及其原因；下一步改进工作的意见及建议。
　　（二）财政部门组织评价
　　1、财政部门对各预算单位的绩效评价工作进行指导、监督和检查。
　　2、根据本县评价工作重点和预算管理要求，会同相关主管部门，在每个预算年度选取部分具有代表性和一定影响力的重点项目组织评价。
　　3、根据省财政厅等上级部门工作要求，组织开展预算项目绩效评价。
　　七、工作程序和规范
　　（一）绩效评价工作一般按照以下程序进行：
　　1、确定绩效评价对象；
　　2、下达绩效评价通知；
　　3、确定绩效评价工作人员；
　　4、制订绩效评价工作方案；
　　5、收集绩效评价相关资料；
　　6、对资料进行审查核实；
　　7、综合分析并形成评价结论；
　　8、撰写与提交评价报告；
　　9、建立绩效评价档案。
　　预算部门年度绩效评价对象由预算部门结合本单位工作实际提出并报同级财政部门审核确定；也可由财政部门根据经济社会发展需求和年度工作重点等相关原则确定。
　　（二）绩效评价工作规范
　　1、所有参与评价的工作人员应对预算单位提供的相关资料负有保密责任，并确保评价结果的独立、客观和公正。不得在规定程序之外对评价工作施加倾向性影响；不得干预和影响预算单位的正常工作秩序；不得谋取不正当利益。
　　2、对被列入财政部门年度评价计划的项目，预算单位应积极提供反映项目绩效的相关材料，并配合评价工作组的工作。
　　3、预算单位应组织实施好本部门的评价工作，指导、监督和检查所属项目单位的绩效评价自评，督促所属项目单位及时报送预算绩效报告。
　　4、财政部门应加强对本地区预算绩效管理工作的组织领导，负责指导、监督和检查项目评价工作的全面开展。
　　八、评价结果应用
　　1、预算单位应将项目评价结果作为编报年度部门（专项资金）预算的依据，并根据项目评价结果进行认真分析，对于管理中存在的问题，提出改进措施，不断提高管理水平。
　　2、财政部门逐步将项目评价结果作为以后年度安排预算的重要参考依据。对于跨年度项目，财政部门依据项目中期评价结果提出后续资金安排或拨付的意见；在项目单位报送中期自评报告之前，财政部门可暂不拨付资金。
　　3、财政部门将绩效评价结果向县人民政府报告，为政府决策提供参考，并作为实施行政问责的重要依据。
　　4、对被评价的预算单位在申报项目过程中，采取虚报项目、投资规模和已完成工作量骗取专项资金的，或未按规定专款专用、截留或挪用项目资金的，或由于管理不善、决策失误等造成资金损失浪费的，除限期追回被骗取、截留、挪用的资金外，还要根据《财政违法行为处罚处分条例》的有关规定进行处理，并建议有关部门追究相关责任人的责任，对于其中触犯法律的，应将其移送司法机关处理。
　　5、对被评价的预算单位财务机构不健全、会计核算不规范、资金使用不符合有关财务制度、未按规定做好年度财务决算的，应根据《中华人民共和国会计法》的有关规定进行处理。

 6、严格遵守绩效评价工作时效性。各科室积极督促各部门、各单位及时上报重点项目预算绩效考评资料，要求上报时间为2019年6月30日前。如不按时上报或不报的单位将予以通报并扣除下年度经费的5%。