为助力提升我市就业服务保障水平，全面了解《就业促进法》在我市的贯彻实施情况，根据市人大常委会年度监督计划，4月16日，市人大常委会副主任韩志远带领市人大社会建设委员会组成人员先后深入保安镇格拉滩同仁市金黄果蛋禽养殖基地、隆务镇吾屯下庄村堆绣培训班、同仁市清尘环保技术有限公司，通过实地查看、查阅资料、召开座谈会、听取汇报等方式，检查了《中华人民共和国就业促进法》实施情况。

座谈会上，执法检查组听取了同仁市人民政府关于贯彻落实《中华人民共和国就业促进法》实施情况的汇报，与各相关部门开展交流座谈会。执法检查组充分肯定了市政府及相关部门贯彻落实《中华人民共和国就业促进法》所取得的成效。认为，近年来市政府及相关部门高度重视就业促进工作，认真贯彻落实《就业促进法》，把促进就业作为保障和改善民生的头等大事，积极实施就业优先战略和更加积极的就业政策，努力扩大就业规模，优化就业结构，提升就业质量，全市就业形势总体向上向好。

执法检查组强调，一是进一步加大就业促进法宣传力度。市政府及相关部门要充分认识就业促进工作的重要性，采取多种形式，广泛宣传《就业促进法》及相关就业政策，提高社会各界对就业促进工作的认识和支持，营造全社会关心就业、支持就业的良好氛围。二是进一步完善就业政策体系。根据经济社会发展和就业形势变化，将就业规划及时纳入“十五五”规划中，加大对就业困难群体、小微企业、新兴产业等的扶持力度，提高政策的覆盖面和受益面。三是进一步丰富职业技能培训。以市场需求为导向，优化职业技能培训专业设置，丰富培训内容，开展订单式、定向式培训，提高培训质量，加大对职业技能培训的投入，完善培训补贴政策，调动劳动者参加培训的积极性。加强与企业的合作，借助以工代赈、招商引资、基础设施建设项目等促进周边群众就业。四是进一步加强部门协作配合。就业促进工作涉及多个部门，需要各部门密切配合、协同作战。市政府要进一步完善就业工作协调机制，强化各部门职责分工，加强部门之间的沟通协调，形成工作合力，确保各项就业政策和措施落到实处。